ТРЗ и заплати — от трудовия договор до декларацията
Изчисляваме заплатите и осигуровките, подаваме декларациите и водим документацията по персонала. Навреме, с ведомости, които служителите разбират.
Числа и срокове 2026
Какво включва
Трудови договори и уведомления
Договори, допълнителни споразумения и уведомление до НАП в 3-дневен срок и преди служителят да започне работа.
Месечни ведомости и фишове
Заплати, извънреден труд, бонуси и удръжки — с фиш за всеки служител.
Осигуровки и декларации
Декларации обр. 1 и обр. 6 и плащания до 25-о число на следващия месец.
Отпуски, болнични, майчинство
Отчитане на отсъствията и данните към НОИ за изплащане на обезщетения.
Напускане и обезщетения
Прекратяване, заповеди, обезщетения за неизползван отпуск и документи за служителя.
Разчет преди наемане
Колко реално ще струва нов служител при различна брутна заплата — преди да подпишете.
Как протича
Преглед на персонала
Договори, длъжности, работно време и досиета.
Настройка
Графици, отпуски, бонуси и дата за месечните данни.
Ведомост
Изчисляване и фишове преди датата на плащане.
Декларации
Подаване и плащане на осигуровките до 25-о число.
Често задавани въпроси
Поискайте оферта за тази услуга
Пишете ни — ще ви отговорим с конкретни следващи стъпки.
Поискайте офертаКолко е минималната работна заплата през 2026 г.?
620,20 € месечно при пълно работно време. Сумата остава същата за цялата 2026 г.
Как да изчисля нетната заплата?
Нетната заплата е брутната минус осигуровките за сметка на служителя (13,78%) и 10% данък върху остатъка. Пресметнете точно с нашия калкулатор за заплата бруто ↔ нето.
Кога се подава уведомление за нов служител?
В 3-дневен срок от сключването на трудовия договор и задължително преди служителят да започне работа. Без уведомление в НАП служителят не трябва да бъде допускан до работа.
Кой плаща болничните?
Първите три работни дни от болничния се изплащат от работодателя (70% от среднодневното брутно възнаграждение), а от четвъртия ден обезщетението се изплаща от НОИ. Ние подаваме данните, нужни за изплащането.
Какво се променя от 2027 г.?
От 1 януари 2027 г. трудовият стаж ще се изчислява в часове. Ще подготвим отчитането на работното време на клиентите си навреме.
Свързани статии
ТРЗ през 2026 г.: минимална заплата 620,20 €, осигуровки и срокове за работодатели
Всичко за заплатите през 2026 г.: МРЗ 620,20 €, максимален осигурителен доход 2 300 € от 1 август, осигуровки 13,78% и 18,92–19,62%, пример бруто–нето и срокове.
Бюджет за 2027 г.: как малкият бизнес да планира заплати, данъци и цени
Практичен подход към бюджета за 2027 г.: три сценария за приходите, реалният разход за заплати с осигуровки, данъчни плащания, цени и месечен контрол на отклоненията.
Данъци и осигуровки в България през 2026 г.: кратък справочник за собственици
Всички основни данъчни ставки и прагове за 2026 г. на едно място: корпоративен данък 10%, дивидент 5%, ДДС 20% и праг 51 130 €, заплати, осигуровки и основни срокове.
Да подредим счетоводството ви
Разкажете ни за бизнеса си. Ще ви отговорим с конкретни следващи стъпки и какво да подготвите.